Menschen statt Stellenanzeige

Wer sich bewerben soll, will sehen, mit wem er arbeitet. Wir drehen mit den Leuten, die schon bei Ihnen sind – für Karriereseite, LinkedIn, Instagram und Messe. Konzept, Dreh und Schnitt aus einer Hand.

Recruiting- und Mitarbeiterfilme

Bei jedem Film steht, was wir gemacht haben. Ein Klick öffnet den Film auf YouTube.

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Ein Dreh, alle Kanäle

Karrierefilm

60 bis 90 Sekunden für die Karriereseite und Stellenanzeigen: Was Sie als Arbeitgeber ausmacht, erzählt von Ihren Mitarbeitenden.

Social-Clips im Hochformat

15 bis 30 Sekunden für Instagram, TikTok und LinkedIn, mit Untertiteln, weil die meisten ohne Ton schauen.

Berufe einzeln

Kurze Filme für einzelne Stellen, etwa Pflege, Technik oder Ausbildung. Gedreht am selben Tag, passend zu jeder Ausschreibung.

Was es kostet: Das hängt vor allem an Drehtagen, Standorten und der Zahl der Formate. Nach einem kurzen Gespräch bekommen Sie ein festes Angebot.

So entsteht Ihr Recruitingvideo

01

Wen suchen Sie?

Wir klären, welche Stellen Sie besetzen wollen, wen Sie erreichen möchten und was Ihr Haus für Bewerber wirklich ausmacht. Daraus entsteht ein kurzes Konzept mit Drehplan.

02

Dreh mit Ihrem Team

Wir drehen im Arbeitsalltag, mit Kamera, Licht und Ton. Die Kolleginnen und Kollegen erzählen in eigenen Worten, wir helfen, dass es locker klingt.

03

Schnitt und alle Formate

Schnitt, Musik und Untertitel aus einer Hand. Sie bekommen den Karrierefilm und die kurzen Clips für Social Media fertig zum Hochladen.

„Wir hatten einen Image- und Recruitingfilm sowie Fotoaufnahmen für unser Unternehmen von Hr. Mroß durchführen lassen und waren mit der Abwicklung und dem Ergebnis sehr zufrieden. Wir würden Hr. Mroß auf jeden Fall wieder beauftragen.“

Bewachungsdienst Ehrl · Google-Bewertung, 5 von 5 Sternen

Häufige Fragen zum Recruitingvideo

Wie lang sollte ein Recruitingvideo sein?

Für die Karriereseite 60 bis 90 Sekunden. Für Instagram, TikTok und LinkedIn schneiden wir zusätzlich kurze Hochformat-Clips von 15 bis 30 Sekunden – dort entscheidet sich in den ersten drei Sekunden, ob jemand weiterschaut.

Wer spielt im Film mit?

Ihre eigenen Mitarbeitenden. Bewerberinnen und Bewerber wollen sehen, mit wem sie später arbeiten, nicht Schauspieler. Wir bereiten alle auf den Dreh vor, auch wer noch nie vor einer Kamera stand.

Was kostet ein Recruitingvideo?

Das hängt vor allem an Drehtagen und Standorten. Das hängt vor allem an Drehtagen, Standorten und der Zahl der Formate. Nach einem kurzen Gespräch bekommen Sie ein festes Angebot.

Können wir mehrere Berufe in einem Dreh abdecken?

Ja. Oft lohnt es sich, an einem Drehtag mehrere kurze Filme für verschiedene Stellen aufzunehmen – etwa Pflege, Technik und Verwaltung. Das spart Kosten und Sie haben für jede Ausschreibung den passenden Clip.

Wo setzen wir das Video ein?

Auf der Karriereseite, in Stellenanzeigen, auf LinkedIn und Instagram, auf Messen und bei Infoveranstaltungen. Wir liefern die Formate, die Sie dafür brauchen: Querformat, Hochformat und quadratisch.

Drehen Sie auch außerhalb Münchens?

Ja. Wir drehen vor allem in München, Augsburg und Ingolstadt, auf Anfrage in ganz Deutschland. Außerhalb Münchens kommen die Reisekosten dazu.

Sprechen wir über Ihre offenen Stellen

Ein kurzes Gespräch genügt, danach bekommen Sie ein festes Angebot.

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